寧夏工作服定制職業裝是一件看似簡單實際操作起來更復雜的事，它需要一支專業的設計隊伍的大量工作，而不是做一些圖、打兩個版本那樣簡單。

在企業的職業裝設計中要做到以下幾點：職業化，美觀，安全。

職業化和美貌是公司統一的服裝所必需的條件，這樣才能體現公司的統一面貌和風采;另外安全也是非常重要的條件，這是服裝的一個隱形功能，特別是對工作人員的保護。

1.考慮企業從事哪些行業：

產業特征對一家企業的成衣具有極大的影響力和參考價值，如事業單位對職業裝要端莊大方;婚慶公司的職業裝就要時尚個性;普通企業的職業裝就更貼近商務特性。

2.考慮企業特征：

一個企業的標志就像一個人的名字，它與其它企業的代碼可以區分開來，其重要性不言而喻。所以，企業標識必須融入職業裝設計中，并且越來越多的企業也要求將企業標識因素納入到員工服裝設計中。

3.工作人員職位：

職位也就是職位是不同類型寧夏工作服的一個要素，例如，辦公室要穿一套職業套裝;工廠里的員工要穿防護服;營業員或銷售人員要面對客戶的崗位，服裝顏色和款式要更加貼近客戶，適合商務場合。

4.工作人員年齡：

雇員年齡是許多設計公司容易忽視的一個因素，結果自己認為設計方案很好，實際操作出來的結果確實不令人滿意。事實上，不同年齡的人對服飾的喜好差異很大。通常的做法是，對員工的年齡和性別有一個全面的了解，對不同年齡段的人員進行統計，盡量使服裝的款式、色彩、面料等多方面照顧到廣大員工。

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